Входит ли больничный лист в расчет годового баланса за 2019


Затем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, нужно скорректировать на коэффициент с учетом фактически отработанного времени.

Это правило можно применять, если режим неполного рабочего времени был установлен не позднее дня болезни. Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.

ПРИМЕР 5. КАК РАССЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ В КОМПАНИИ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬСекретарь директора Маринина И.П. работает по 4 часа в день 5 дней в неделю.В январе она болела. После выхода на работу принесла в бухгалтерию больничный лист на 5 календарных дней.Ее заработок в расчетном периоде составил:— в 2017 году — 50 000 руб.,— в 2018 году — 65 000 руб.Страховой стаж чуть более 5-ти лет.Среднедневной заработок из фактических выплат составит:(50 000 руб. +65 000 руб.) : 730 дн.


Когда больничный рассчитывают исходя из МРОТ

МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях.

Первый. Если у работника не было заработков в расчетный период.

Второй. Если средний заработок работника ниже МРОТ.

Третий.

Инфоinfo
Если средний заработок равен МРОТ.

Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

В некоторых регионах действует коэффициенты. Если вы работаете в таком регионе, минимальное пособие определите с учетом регионального коэффициента.

Читайте в бераторе

МРОТ на 2019 год

ПРИМЕР 3. КАК ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ РАБОТАЛНа работу в компанию пришел новый сотрудник.


Из-за сложной экономической ситуации в своем регионе он долго не мог найти работу и в 2017 и 2018 годах не работал. Проработав около месяца, он заболел.

Входит ли больничный лист в расчет годового баланса за 2019

ФЗ).

Читайте в бераторе

Больничное пособие: период нетрудоспособности и размер по стажу

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Прежде всего нужно определить среднедневной заработок. Порядок расчета приведен в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Выплаты, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности : 730 дн. = Средний дневной заработок для расчета больничного

Не зависимо от того, является ли год високосным или нет, количество дней в году всегда равно 730. Исключением является декретное пособие. При его расчете количество дней может быть другим.

Определим максимальный размер пособия.
Для расчета берем предельный размер базы для начисления страховых взносов за 2017 и 2018 годы: это 755 000 руб. и 815 000 руб. соответственно.

Входит ли больничный лист в расчет годового баланса за 2019 год

Важноimportant
В сумме это составит 1 570 000 руб.

Далее среднедневной заработок работника нужно сравнить с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 370,85 руб. Если заработок сотрудника больше минимального, больничное пособие рассчитываем исходя из фактического заработка.


Если заработок работника ниже минимального 370,85 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру.

Затем определяем размер пособия для работника за день с учетом его страхового стажа. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент. Если страховой стаж составляет:

  • 8 лет и более – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%.

Чтобы получить общую сумму пособия, нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.

ПРИМЕР 1.

Входит ли больничный лист в расчет годового баланса за 2019 году

Этот показатель нужно использовать при расчете больничных, открытых с 01.01.2019 года.

В связи с увеличением размера МРОТ увеличился минимальный размер больничного пособия.

Рассчитаем среднедневной заработок:

11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 370,85

Минимальный среднедневной заработок в 2019 год составляет: 370,85 руб.

Таблица

Показатели для расчета больничного в 2019 году

Показатель для расчета больничного в 2019 году Значение показателя в 2019 году Расчетный период 2017 год и 2018 год Количество дней в расчетном периоде 730 дней МРОТ 11 280 руб. Предельный заработок для расчета больничного 2017 год – 755 000 руб. 2018 год – 815 000 руб. Сумма: 2017 год + 2018 год = 1 570 000 руб. Максимальный среднедневной заработок 2 150,68 руб.

Минимальный среднедневной заработок 370,85 руб.
Для этого, умножаем фактическое дневное пособие менеджера на количество дней болезни: 1183,56 руб. × 9 дн. = 10 652,04 руб.

Больничное пособие, если у сотрудника высокая зарплата

Для того чтобы рассчитать максимально возможный размер больничного, нужно определить предельную базу для начисления взносов на случай болезни и в связи с материнством. В расчет берут базу за два года расчетного периода для начисления больничного пособия.

Предельная база для начисления взносов: в 2017 году – 755 000 руб., в 2018 году – 815 000 руб.

В сумме – это: 1 570 000 рублей.

Если общая сумма заработной платы сотрудника за 2017, 2018 годы была больше, чем 1 570 000 руб., для расчета среднего дневного заработка берем 1 570 000 рублей.

ПРИМЕР 2.
Порядок расчета больничного листа

Для расчета размера пособия, которое необходимо выплатить работнику в связи с его временной нетрудоспособностью, работодателю необходимо соблюсти правила расчета больничного листа, для чего ему надо определить:

  • расчетный период;
  • заработок работника за расчетный период;
  • средний дневной заработок;
  • страховой стаж сотрудника;
  • размер выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

После чего произвести соответствующую выплату.

Расчетный период для оплаты больничного

Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника.

Вниманиеattention
ФЗ), а затем увеличилось до 75 398,89 руб. вследствие индексации (постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32). Соответственно, и четырехкратная ее величина выросла с 289 161,60 руб. до 301 595,55 руб.Какова минималка больничного и какой МРОТ для нее нужно брать?

Для минимальной суммы СДЗ, участвующего в расчете пособия, тоже существует ограничение. Вне зависимости от причины нетрудоспособности исчисляется она от одной и той же величины — от федерального МРОТ, действительного на дату открытия больничного (п.


1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). МРОТ в этом случае равнозначен доходу, начисленному за 1 полный месяц расчетного периода.

Если он составляет 8 лет и более, то пособие выплачивается в полном объёме.

80% положено сотрудникам со стажем от 5 до 8 лет, а менее 5 — лишь 60%.

Не учитываются следующие доходы:

  • государственные пособия;
  • выплаты компенсационного характера, установленные законодательством;
  • материальная помощь в пределах 4 000 рублей в год.

Сотрудница, которая была в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, может написать заявление в бухгалтерию, чтобы учитывать предшествующие годы для расчёта. Это оправданно в случае, когда сумма пособия окажется больше.

Расчёт среднего заработка для отпусков и больничных совершенно разный.

Иногда он изменяется в течение года.

Порядок расчета будет следующий: размер МРОТ на дату открытия листа временной нетрудоспособности умножаем на расчетный период (24 месяца) и делим на 730 (количество дней в расчетном периоде).

Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка в 2019 для Санкт-Петербурга будет составлять (17000*24/730) 558 рублей 90 копеек; для Ленинградской области (11400*24/730) 374 рублей 79 копейки.

Страховой стаж для расчета больничного листа

После произведенных расчетов для определения размеры выплаты сотруднику остается определить его страховой стаж.

Страховой стаж — это периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *